その他諸制度
働く環境と制度

ショップの販売スタッフには、「auアドバイザー」「auマスター」「auエキスパート」という３つの資格認定制度があります。 筆記試験のほかに、接客スキルを問われる実技試験も設定されています。 当社ではこれらの資格の取得を推進しており、試験の前には社内勉強会を開催。各資格に合格するたび毎月の給料に資格手当が追加されます。

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入社後すぐに店舗配属は行わず、本部の集合研修で会社のルールや社会人としてのマナーなど、基本的なことから教えていきます。その後、店舗に配属。3～6ヶ月をかけて担当になった先輩とマンツーマンによる研修を実施します。独り立ちするまでは先輩と一緒に接客を行なっていきます。

次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と子育てを両立させて働きやすい環境になるように行動計画を策定して取り組んでいます。
また、女性の活躍の推進を実現するために女性活躍推進法に基づいた行動計画にも取り組んでいます。